编号:1005206 简历更新:2018-04-09 浏览:
黄光仪
|29岁|温州市平阳县鳌江镇 |本科学历|五年以上经验
求职意向
  • 期望从事职位: 人事经理/主管 人力资源总监 办公室主任 经理助理 总经理助理
  • 期望从事行业:生产、制造、修饰加工
  • 工作地点:温州市 平阳县
  • 期望薪资:¥7000-10000
  • 到岗时间:一个月内
  • 求职状态:找工作中
  • 期望工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年9个月
  • 2014.05-2018.01
    普邦明胶(温州)有限公司人事行政部副经理
    1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施:
    2、负责薪酬福利管理:薪酬福利设计与改造,进行考勤数据的统计整理,薪酬的核算,年度调薪的规划,年终奖及其他福利的规划及发放;
    3、公司个人所得税的申报,年度社保结算的申报;
    4、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理;
    5、负责培训的管理:年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;
    6、负责招聘管理:建立年度招聘计划,审查部门提交的人才需求计划,全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;
    7、公司制度的制定及管理:草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写;
    8、负责员工管理:参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退,员工关系的管理及突发事件处理;
    9、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,
    10、参与公司的裁员清算事宜。
  • 2012.03-2013.11
    浙江朵云藤艺有限公司人力资源专员
    1、负责企业组织招聘,公司所有层面的人员招聘,负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
    2、负责薪酬管理,包括考勤统计,薪资结算,员工福利(社保及公积金等)管理;
    3、劳动关系管理,工伤等;
    4、公司部分行政工作:车辆管理,招待管理,政府来访事宜,办公用品采办事宜;
    5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料,协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
教育经历
  • 2008.09-2010.07
    杭州电子科技大学
    大专学历 计算机网络技术专业
  • 2017.03-2019.06
    北京大学
    本科学历 人力资源管理专业
培训经历
  • 2014.09 - 2015.05
    瀚德培训学校人力资源管理师
    学习人力资源知识
自我评价
  • 本人拥有6年的人事行政经历, 熟悉现代企业人力资源管理,熟悉招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、劳动关系管理,对人力资源规划,考核与评价有一定的了解,参与过公司裁员清算事宜。

    本人属于学习加实干型的职员,有较强的行业适应力和自我学习能力,有良好的规划、协调公司各部门工作的能力,有甑选
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